Bli effektivare med coachande ledarskap
- mitt första möte med ICF:s styrelse Det här kommer att bli en spännande resa, mitt och framförallt styrelsens arbete för att sprida den goda coachingen. Gillar ICF:s pay-off också: “Ställ krav på din coach – det gör vi!” Som i allt föreningsliv, har vi som medlemmar ett eget ansvar. Detta är också en grundbult i coaching; att våra klienter är kreativa och fullt kapabla att ta ansvar för sina egna liv. Den inställningen ska [...]
I samband med Margaret Thatchers begravning har det debatterats i brittisk media (länk till en av artiklarna här) om det är okej som ledare att visa känslor, eller om man ska hålla dem lite mer för sig själv. En fördomsfull åsikt är ju att britter är konservativa och därmed håller tillbaka sina känslor, och kanske särskilt de som har en “stiff upper lip”, i olika känslosamma sammanhang. Brittisk media noterar flertalet tårar som torkats bort [...]
I en twitter-dialog för några veckor sedan, stod det – igen – så klart och tydligt hur viktigt lyssnandet är i alla sammanhang, och kanske särskilt i alla typer av ledarskap. Jag har skrivit om det förut, och skriver om det igen…! - “Lyssna om du vill bli hörd” – John Wooden - “De flesta lyssnar inte med avsikt att förstå, de lyssnar med avsikt att svara.” – Stephen Covey - “Många hör, men få [...]
Jag skulle vilja slå ett slag för svenska chefer och ledare! Under de år jag jobbat med chefer och ledare, inledningsvis som HR-person och nu sen 2005 som ledarutvecklare, har jag träffat på ledare av olika kaliber, förstås. Självklart finns det personer som i den hierarkiska organisationsstrukturen hamnat i chefspositioner, för att det varit den enda karriärvägen att gå för dem som haft ambitioner till utveckling. Många är förstås också de som strävat efter att [...]
När I Dag-sidan drog igång sin serie häromdagen om “Hjärnans genvägar”, började jag tänka lite ytterligare på det här med de tankefel vi ofta gör. Det jag tänkte djupdyka lite grann i nu, är det som kallas för Överkonfidens (länk till artikeln här). Överkonfidens handlar om att vi har en övertro på oss själva och vår förmåga att förstå hur saker och ting förhåller sig, egentligen. Läs också Jenny Lindströms kloka tankar och reflektioner kring [...]
Det där lilla ordet som gör sån skillnad. Jag är inte alltid närvarande – mentalt – men försöker att tänka på det så mycket jag kan. Behovet att själv ibland få “segla iväg” i tanken är förstås större vid vissa tillfällen, och mindre vid andra. När jag har ägnat en hel dag att “vara närvarande” för andras räkning, finns oftast ett behov att få vara “icke närvarande”. Å andra sidan är jag närvarande för mig [...]
Arbetet med utveckling av andra människor är spännande, utvecklande, läskigt, roligt, känslomässigt och alldeles, alldeles underbart (för att citera en gammal Disney-film)! Ibland är det t o m så att jag känner att jag har världens bästa jobb. Med det menar jag att jag – i arbetet med andra – får sån enorm utveckling själv. Eftersom jag väljer att lämna mina egna föreställningar och fördomar aktivt, för att kunna se mina kunders perspektiv, innebär ju [...]
Läs min senaste bloggpost om coachande ledarskap på Altaleda. Jag tror att många chefer i dag redan arbetar med ett coachande förhållningssätt, men många upplever sin organisation så slimmad att de behöver “lösa sina problem” själva i alltför stor utsträckning. Ungefär det kommer du att kunna läsa i bloggposten. Vad tänker du?
- smartare smidigare samtal Den 9-10 oktober håller jag och Inger Eriksson på Framgångsbyrån STHLM en utbildning i Coachande förhållningssätt. Den vänder sig till dig som i ditt dagliga arbete möter och bemöter människor, men som inte nödvändigtvis är chef. Att hitta sätt att hjälpa människor hitta sina egna lösningar kommer att både vara en mer framgångsrik metod för att bidra till större ansvarstagande för dig, och samtidigt också vara nödvändigt i de ofta [...]
Än en gång slås jag av hur lyckligt lottad jag är, som får chansen i mitt arbete att träffa så många olika människor. De tillåter mig att vara med på deras personliga resor. Vi tar oss igenom högt och lågt. Ibland lånar de av min tillit, tills deras egen kommer fram/tillbaka, ibland är de helt fenomenala på att ställa sig utanför sig själva och betrakta sig i tredje person. Glädjen när de kommer till [...]