Bli effektivare med coachande ledarskap
- mitt första möte med ICF:s styrelse Det här kommer att bli en spännande resa, mitt och framförallt styrelsens arbete för att sprida den goda coachingen. Gillar ICF:s pay-off också: “Ställ krav på din coach – det gör vi!” Som i allt föreningsliv, har vi som medlemmar ett eget ansvar. Detta är också en grundbult i coaching; att våra klienter är kreativa och fullt kapabla att ta ansvar för sina egna liv. Den inställningen ska [...]
Så gick årets HR Unconference till handlingarna. Sköna möten, bra dialoger, spännande tankar och utbyten. Allt inom ramar för HR nu och i framtiden. Älskar att träffa likasinnade, oliksinnade, personer med helt andra perspektiv än de jag har och de som har hyggligt lika perspektiv. Personer som hjälper mig se bortom min egen förmåga, eller som ifrågasätter mina ställningstaganden, så att jag antingen kan välja att “överge” dem, eller bli ännu mer fast övertygad om [...]
Kopplat till en tidigare bloggpost om feedbackens 7 dödssynder (länk till den här), så vill jag lägga till lite fiffiga “DOs” också. Jag inleder med några som handlar om hur du ska tänka när du GER feedback, för att sen ge lite ”bra att tänka på” när du ska TA EMOT. 1. Äg feedbacken. Du behöver “våga stå för” din feedback. Felaktigt tror vi att feedback blir “tyngre” eller “viktigare” för att antingen “flera tycker” [...]
När I Dag-sidan drog igång sin serie häromdagen om “Hjärnans genvägar”, började jag tänka lite ytterligare på det här med de tankefel vi ofta gör. Det jag tänkte djupdyka lite grann i nu, är det som kallas för Överkonfidens (länk till artikeln här). Överkonfidens handlar om att vi har en övertro på oss själva och vår förmåga att förstå hur saker och ting förhåller sig, egentligen. Läs också Jenny Lindströms kloka tankar och reflektioner kring [...]
I min förra bloggpost berörde jag kort hur ditt professionella rykte påverkar ditt företags professionella rykte. Hur det sammanflätat med att som medarbetare bli Sedd, Uppskattad och Respekterad, direkt påverkar kundernas uppfattning och känsla av företaget. Utan kunder, inga intäkter, ingen vinst och ingen lön – som bekant. Våra kunder och vad de tycker om oss är det mest värdefulla vi har i affärssammanhang. I januari i år bestämde jag mig för att ta reda [...]
Det där lilla ordet som gör sån skillnad. Jag är inte alltid närvarande – mentalt – men försöker att tänka på det så mycket jag kan. Behovet att själv ibland få “segla iväg” i tanken är förstås större vid vissa tillfällen, och mindre vid andra. När jag har ägnat en hel dag att “vara närvarande” för andras räkning, finns oftast ett behov att få vara “icke närvarande”. Å andra sidan är jag närvarande för mig [...]
Arbetet med utveckling av andra människor är spännande, utvecklande, läskigt, roligt, känslomässigt och alldeles, alldeles underbart (för att citera en gammal Disney-film)! Ibland är det t o m så att jag känner att jag har världens bästa jobb. Med det menar jag att jag – i arbetet med andra – får sån enorm utveckling själv. Eftersom jag väljer att lämna mina egna föreställningar och fördomar aktivt, för att kunna se mina kunders perspektiv, innebär ju [...]
Stort tack till alla mina kunder och läsare för 2012! I år går Vargkasks julgåva till Autism- och Aspergerförbundet. Jag önskar dig och de dina en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År! Här är en film som Peter Bruselid gjort ackompanjerad med musik av Per Ulfhielm. Den illustrerar hur vi människor kan vara – när vi visar våra goda sidor för varandra!
…och ändå så oändligt svårt. Eller? Feedback GE den Du ska GE den, eftersom den är en gåva, oavsett den är bekräftande eller korrigerande till sin karaktär. Gåvor är ofta roligare att ge än att få…! Den bekräftande feedbacken är stärkande, att ge den är ett sant nöje. TA EMOT den Du behöver TA EMOT den på ett bra sätt, eftersom den är en gåva; “Tack!”. Att ta emot bekräftande feedback bygger dig och ger [...]
Klockrent! Jag älskar det som David Eberhard skriver. Det har jag gjort ända sedan jag 2005 läste en artikel han skrev om vilka extrema trygghetsnarkomaner som bor i vårt avlånga land. Jag håller så med honom om det, och nu också i det han skrivit om det senaste med att Tintin skulle ut från Kulturhusets bibliotek (länk här)! Jag har många gånger upplevt, framför allt i “corporate-världen”, hur mycket spel för gallerierna det är. Med [...]