Bli effektivare med coachande ledarskap
I samband med Margaret Thatchers begravning har det debatterats i brittisk media (länk till en av artiklarna här) om det är okej som ledare att visa känslor, eller om man ska hålla dem lite mer för sig själv. En fördomsfull åsikt är ju att britter är konservativa och därmed håller tillbaka sina känslor, och kanske särskilt de som har en “stiff upper lip”, i olika känslosamma sammanhang. Brittisk media noterar flertalet tårar som torkats bort [...]
Varför ska du bli bättre på feedback? Varför ska du satsa på att lägga tid och energi på feedback? Alla vill blir Sedda Uppskattade och Respekterade. Jag skulle vilja uttrycka mig som den kloke Stefan Gunnarsson: “Se mig Jag vill öka min självkännedom, därför vill jag ha feedback på hur jag uppfattas av andra. Jag vill utvecklas i min yrkesroll, därför vill jag har feedback på hur jag utför mitt arbete. Jag vill ha goda [...]
I min förra bloggpost berörde jag kort hur ditt professionella rykte påverkar ditt företags professionella rykte. Hur det sammanflätat med att som medarbetare bli Sedd, Uppskattad och Respekterad, direkt påverkar kundernas uppfattning och känsla av företaget. Utan kunder, inga intäkter, ingen vinst och ingen lön – som bekant. Våra kunder och vad de tycker om oss är det mest värdefulla vi har i affärssammanhang. I januari i år bestämde jag mig för att ta reda [...]
Jag ser många organisationer som tror att det är företagets varumärke som är viktigt, det som gör att kunderna väljer leverantör. “Nej, så klart att det är människorna i företaget som är viktiga, den personliga kontakten.” blir kanske den spontana reflektionen på mitt påstående. Ja, eller hur?!? (ironi!) Likt förb-t är det alldeles för många som inte använder sig av respektive medarbetares rykte i marknadsföring och presentation av företaget – den personliga känslan, på riktigt. [...]
Bilderna med kloka uppmaningar om detta flashar förbi på Facebook ungefär en gång per dag. Jag tänker att jag håller med – i princip. Vad jag samtidigt upplever, är att det är många som tycks anamma dem utan att egentligen tänka till hur de bör göra det för att det ska stämma överens med dem som personer. Många skulle verkligen behöva stå på sig …för att de har en tendens att nästan begå våld på [...]
I onsdags var jag på Agentias månadsmingel på Business Hub i Liljeholmen. Spännande kontakter, god frukost och intressant föredrag av Stefan Molander. Han pratade om det här med att vara framgångsrik och definitionen på vad framgångsrik är. Framgångsrik brukar vi ofta säga att människor är som gjort karriär. Det skulle vara intressant att vända och vrida lite på begreppet. Min definition är inte alls enbart förknippad med karriärmässiga framgångar. En person som är framgångsrik, är [...]
Som jag tidigare skrivit i en blogg om att gilla det man gör (länk), så måste jag än en gång ge min betraktelse av detta. I förra veckan var vi på semester i Orsa, och gjorde diverse utflykter med barnen. På ett av ställena vi var, råkade min stackars man bli biten av en huggorm. Fastän det inte var någon fara, så led vi väl alla lite till mans av någon form av chock. Biten [...]
Jag brukar ofta prata om att vi vuxna är förebilder för våra barn, vare sig vi menar att vara det eller inte. Vi är förebilder även för andra barn, så jag skulle vilja uppmana alla att våga vara vuxna och förebilder, våga vara tydlig. Jag gör det. Jag “tar mig friheter” och sätter gränser för både mina egna och andras barn…! Som bekant gör inte barnen som vi säger, utan som vi gör. Parallellerna till [...]
I tisdags var jag med om en supertrevlig vinprovning arrangerad av Angelika Kjelldorff på Pernod-Ricard! Det var en mer djuplodande och mer engagerande vinprovning än jag någonsin varit på, vägledd av Jerker Arrhenius på Vinbonden (http://www.vinbonden.se/). Arrangemanget bestod av fantastiskt god plockmat tillredd av Pernod-Ricards egna kockar, och att vi provade oss igenom några av Pernod-Ricards vinsorter. Riktigt spännande att ställa vinerna “mot” varandra, jämföra smakupplevelserna kopplat till mat, diskutera våra olika smaker, d [...]
Senast jag läste dessa ord, var när Marie Hagberg på Passion för PR skrev om sina processer hon för med ett antal stora företag som inte betalar de fakturor hon skickar dem i tid. I de sammanhangen är vi småföretagare ytterst livegna – vi har inte så speciellt mycket att sätta emot för det mesta. Därför är det så härligt att läsa hennes uppdateringar kring det och när hon upplever att andra leverantörer (STORA företag) [...]