Key Solutionslight_bulb har man fattat! Det behövs tydlig och konstruktiv feedback och möjligheten att få hjälp med sin personliga utveckling för att nå framgång i företaget, för att organisationen ska få medarbetare som trivs och vill bidra på bästa sätt till verksamheten. De satsar på sina medarbetare – de hjälper till att ständigt göra dem så ”anställningsbara” som det bara går. Som motprestation förväntar de sig att du som medarbetare är helt på det klara med vilka förväntningar du har på din arbetsgivare. Ju bättre koll du har på det, desto enklare blir det för dig att se om du är där du vill vara, om du trivs, om du har rätt förutsättningar. Läs mer via länken här!

Förstår du? Jag borde nog egentligen jobba på Key Solutions, eftersom jag jobbar precis med de här grejerna… Feedback – mitt hjärteämne, och coaching – en av förutsättningarna för att jobba med utveckling, på riktigt. Hm, jag kanske skulle söka mig dit…? 😉

Jag vill se fler såna här bra exempel!
/Karin

Share This